Mehr, regionale und qualifizierte Bewerbungen:
Wir haben das Werkzeug dazu!
Beheben Sie mit uns die Probleme im Recruiting
Werden Sie unabhängig von Jobportalen
Machen Sie sich die Digitalisierung zum nutzen
Erzeugen Sie den WOW-Effekt bei Bewerbern und Kunden
Das Gespräch ist kostenfrei, unverbindlich und einmalig.
Unsere Kunden:
Die Probleme im Recruiting heute:
Fachkräftemangel
Es gibt eine Knappheit an qualifizierten Fachkräften, weshalb es immer mehr offene Stellen als Bewerber am Arbeitsmarkt gibt.
Extreme Vergleichbarkeit
Die wenigsten Betriebe schaffen es, sich und Ihre Stellenanzeigen sichtbar von ihren Mitbewerbern abzuheben.
Bewerber
passen nicht
Kandidaten springen oft ab oder überzeugen Sie nicht, manche haben auch überhohe Gehaltsvorstellungen.
Warum tauchen diese Probleme vermehrt auf?
Digitalisierung
Überfüllte
Jobportale
Arbeitnehmermarkt
Anspruchsvolle Kandidaten
Mitbewerber
Langer Bewerbungsprozess
In den vergangenen Jahren durfte ich einige Erfahrungen im Marketing und Vertrieb sammeln. Davon profitieren meine Kunden aus dem B2B- als auch B2C-Bereich!
Wir haben die Lösung:
Jobportal unabhänging werden
Digitalisierung nutzen
Bewerbungsprozess kürzen
Fokus auf passiv Suchende
„Employer Brand“ aufbauen
Wow-Effekte erzeugen
Das Gespräch ist kostenfrei, unverbindlich und einmalig.
Über Andreas Maier
Andreas Maier hilft mit seinem Team mittelständischen Unternehmen in ganz Deutschland mehr Mitarbeiter zu gewinnen, hohe Auftragsanfragen damit zu bewältigen und so Umsätze zu steigern.
Für seine Kunden setzt er Prozesse auf, die dafür sorgen, dass sich genau die richtigen Bewerber melden, die zu den Stellenanforderungen passen.
Seine Mission ist es, dem Mittelstand dabei zu helfen,
die Herausforderung Nummer 1 anzugehen: Der Fachkräftemangel.
Sie haben offene Stellen zu besetzen?
Das Gespräch ist kostenfrei, unverbindlich und einmalig.