Mehr, regionale und qualifizierte Bewerbungen:
Wir haben das Werkzeug dazu!
Heben Sie Ihr Unternehmen sichbar vom Wettbewerb ab
Erhalten Sie erste Anfragen von potenziellen Mitarbeitern bereits nach wenigen Stunden
Werden Sie für Fachkräfte aus Ihrer Region dauerhaft sichtbar
Das Gespräch ist kostenfrei, unverbindlich und einmalig.
Unsere Kunden:
Die Lösung:
Social Media Recruiting
1. Ist-Analyse
Zunächst verschaffen wir uns einen genauen Überblick über die Ist-Situation Ihres Betriebes. Wir werfen einen Blick auf Ihre zu besetzenden Stellen, auf die Ergebnisse, die Sie aktuell mit anderen Kanälen erzielen und auf Ihren generellen Personalbedarf.
2. Vorteile Ihres Unternehmens
Gemeinsam erarbeiten wir die Alleinstellungsmerkmale und Kernvorteile Ihres Betriebs, die Sie von anderen Arbeitgebern in der Region positiv abgrenzen. Ab sofort sind Ihre Stellenanzeigen nicht mehr austauschbar, sondern einzigartig und ansprechend.
3. Wunschbewerber definieren
Damit Sie Bewerbungen von Personen erhalten, die fachlich und menschlich zu Ihrem Betrieb und Ihrem Team passen, definieren wir ganz genau, welcher Personenkreis Ihre Anzeigen erhält. Hier profitieren wir von dem messerscharfen Facebook-Algorithmus.
4. Unkomplizierte Bewerbung ermöglichen
Top-Bewerber sind oft nicht vorbereitet, sich zu bewerben. Darum ist es wichtig, den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten. Ihre Wunschbewerber genießen einen angenehmen Bewerbungsprozess und unpassende Bewerber werden vorab aussortiert.
Über Andreas Maier
Andreas Maier hilft Handwerks- und Industriebetrieben mehr Mitarbeiter zu gewinnen, hohe Auftragsanfragen damit zu bewältigen und so Umsätze zu steigern.
Für seine Kunden setzt er Prozesse auf, die dafür sorgen, dass sich genau die richtigen Bewerber melden, die zu den Stellenanforderungen passen.
Seine Mission ist es, dem Mittelstand dabei zu helfen,
die Herausforderung Nummer 1 anzugehen: Der Fachkräftemangel.
Sie haben offene Stellen zu besetzen?
Das Gespräch ist kostenfrei, unverbindlich und einmalig.