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Mehr Fachkräfte und Auszubildende durch unsere digitale Strategie

Erfahren Sie, wie Sie mit Ihrem Betrieb attraktiver für neue Mitarbeiter werden und Ihre offenen Stellen besetzen – ohne Jobportale, Headhunter oder Zeitungsanzeigen.

Unser Beratungstermin ist kostenfrei, unverbindlich und einmalig.

Probleme unserer Kunden:

Fachkräftemangel

Es gibt eine Knappheit an qualifizierten Fachkräften, weshalb es immer mehr offene Stellen als Bewerber am Arbeitsmarkt gibt.

Extreme Vergleichbarkeit

Die wenigsten Betriebe schaffen es, sich und Ihre Stellenanzeigen sichtbar von ihren Mitbewerbern abzuheben.

Bewerber
passen nicht

Kandidaten springen oft ab oder überzeugen Sie nicht, manche haben auch überhohe Gehaltsvorstellungen.

Warum tauchen diese Probleme vermehrt auf?

Digitalisierung

Überfüllte
Jobportale

Arbeitnehmermarkt

Anspruchsvolle Kandidaten

Mitbewerber

Langer Bewerbungsprozess

In den vergangenen Jahren durfte ich einige Erfahrungen im Marketing und Vertrieb sammeln. Davon profitieren meine Kunden aus dem B2B- als auch B2C-Bereich!

Wir haben die Lösung:

Jobportal unabhänging werden

Digitalisierung nutzen

Bewerbungsprozess kürzen

Fokus auf passiv Suchende

„Employer Brand“ aufbauen

Wow-Effekte erzeugen

Unser Beratungstermin ist kostenfrei, unverbindlich und einmalig.

Über Andreas Maier

Andreas Maier hilft mit seinem Team  mittelständischen Unternehmen in ganz Deutschland mehr Mitarbeiter zu gewinnen, hohe Auftragsanfragen damit zu bewältigen und so Umsätze zu steigern.

Für seine Kunden setzt er Prozesse auf, die dafür sorgen, dass sich genau die richtigen Bewerber melden, die zu den Stellenanforderungen passen.

Seine Mission ist es, dem Mittelstand dabei zu helfen,
die Herausforderung Nummer 1 anzugehen: Der Fachkräftemangel.

Sie haben offene Stellen zu besetzen?

Unser Beratungstermin ist kostenfrei, unverbindlich und einmalig.

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